Organização e Gestão de Recursos Humanos

  • Processamento mensal de remunerações de funcionários;
  • Controlo de contratos de trabalho a termo;
  • Preenchimento e emissão de recibos de vencimento;
  • Mapas estatísticos;
  • Preenchimento de inquéritos para o INE;
  • Criação e manutenção do cadastro de pessoal;
  • Emissão e apresentação de mapas de remuneração e de guias para a Segurança Social, Autoridade das Condições do Trabalho e outras entidades competentes;
  • Registos e comunicações de trabalho suplementar, faltas, férias, etc.;
  • Elaboração e envio dos Quadros de pessoal e Balanço Social;
  • Carta/declaração de rendimentos dos funcionários com vista ao preenchimento do IRS;
  • Enquadramento nos níveis remuneratórios (retribuições mínimas) em função das categorias.